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留下太多痕迹的2008年转眼即逝，寒冷的2009年已经来到。金融危机和世界经济形势的严峻，让迪诺曼的每一个员工都闲不住，坐不住。公司在2008年岁末即成立了“迪诺曼干部管理学院”，设置了各级培训课程，旨在加强员工的培训，提高员工自身的“御寒”能力和素质；同时，公司管理部按日程分批分期接回各驻点员工，和员工座谈，倾听员工心声，更增进了公司和员工的交流和沟通。

从2008年12月份起，公司管理部共接待了来自三星半导体、上海威讯电子、上海INTEL、无锡K-PARK、苏大附一院等各驻点的清洁、保安等员工，共计二百余名（占公司总人数的18%）。当员工踏进公司大厅，参观公司各部门各车间，品尝公司餐饮部制作的工作餐时，无不赞叹迪诺曼公司的强大和不易，更增强了每个人热爱公司热爱工作的归属感和使命感。当员工和管理干部们坐在公司二楼会议室---“沧浪厅” 讨论座谈时，员工首先说：“我们今天是回家给黄总和领导们拜年了！公司对我们这样关心，我们也会努力工作回报公司的，……”“我们深感迪诺曼公司的梦想远大，成为‘一站式’的企业后勤管家，也深感自己做好本职工作的意义重大，……”“我们回去后要协同同仁一起并肩作战，特别是在当前的经济形势下，更要好好工作，和公司同舟共济，共同走过风雨兼程的创业之路。”

一次“回家”，一次座谈，一次沟通，一次畅想，让迪诺曼人团结更紧密，步调更一致，信念更坚定，梦想定实现！

行政管理部鲍琪

2009-1-18